Adecco prevé que la campaña de verano genere 120.000 empleos en la Comunitat Valenciana

Trabajadores del sector de la hostelería

Trabajadores del sector de la hostelería

VALENCIAECONÓMICA.- Adecco prevé que la campaña veraniega genere un 10% más de contratos que en 2015 en toda España. En el caso de la Comunitat Valenciana, el incremento estimado es del 5%, lo que en la práctica supone la realización de 120.000 contratos en la zona. Con estos datos, la autonomía valenciana se convierte en la cuarta que más empleo creará en los próximos meses.

Las regiones que liderarán esta campaña por delante de la región son Cataluña, la Comunidad de Madrid y la Región de Murcia. La creación de nuevos empleos en la Comunidad Valenciana se notará especialmente en el sector servicios, impulsado por el turismo y la hostelería pero también por el sector industrial, sobre todo, la distribución y el retail.

Por provincias, en la autonomía valenciana, Valencia, con casi 90.000 contratos previstos liderará la contratación en la región (además de ser la cuarta provincia española con más empleo para estos meses). A continuación, en Alicante se esperan más de 19.200 contratos y en Castellón, casi 11.000. Los profesionales más demandados en la Comunidad Valenciana en estas fechas, dentro de la campaña veraniega, serán cocineros, camareros, ayudantes de cocina, carretilleros, mozos de almacén, teleoperadores, dependientes, y promotores, entre otros, así como peones especialistas, administrativos y controllers para las áreas de banca e industria.

Las competencias más requeridas durante la campaña de contratación de verano serán, entre otras, el trabajo en equipo, la polivalencia, el compromiso y la implicación. Además, los idiomas serán casi imprescindibles en las zonas de turismo internacional, así como las habilidades comunicativas y la proactividad en el sector servicios; y la destreza manual y la tolerancia al estrés en el sector industrial. Además, expertos de Adecco han detectado un cambio de tendencia en las empresas, que se muestran ahora más receptivas a la hora de ampliar sus plantillas en los meses de verano para cubrir vacaciones o para cubrir las necesidades del mercado. Es en periodos como el estival (también en las fechas navideñas o en Semana Santa) donde la temporalidad tiene su razón de ser: ante las necesidades puntuales de las empresas por un aumento de su producción o para sustituir las vacaciones de sus empleados los trabajadores temporales son el recurso idóneo para que las empresas puedan mantener su actividad.

Más de la mitad de los empleos se crearán en el sector servicios

Como ya es habitual en nuestro país, el turismo y la hostelería reúnen el mayor número de contrataciones en las campañas de verano, especialmente en el caso de las regiones costeras y aquellas que concentran mayor afluencia de turistas durante el verano. Es por ello que el sector servicios representará el 55% de los empleos que se generen en nuestro país. Vinculados a los Servicios además aparecen otros sectores como el aeroportuario, la atención al cliente, el comercial o la banca, que también aumentarán sus contrataciones para esta temporada.

En segundo lugar se sitúa el sector industrial, cuyos contratos engloban el 30% del total. Antes del comienzo de la crisis, era uno de los que más demandaba trabajadores temporales para cubrir las vacaciones de sus plantillas. Sin embargo, fruto de la recesión, dicho sector vio disminuir las contrataciones en este periodo del año optimizando sus recursos humanos o incluso parando su actividad en las semanas centrales de la campaña.

Para este verano, Adecco ha detectado un repunte de empresas que demandan personal eventual para cubrir el periodo vacacional de su personal y para hacer frente a las previsiones de mayor actividad. Además de la automoción y el sector farma-químico –con mucha actividad este año- la alimentación y la logística y el transporte abarcarán un gran número de contratos. En tercer lugar, el sector agrario, cuyas campañas de recolecta brindarán el 14% de los empleos en los meses verano, especialmente en zonas como Murcia o Andalucía. Y, por último, la construcción, que sólo acogerá al 1% de los nuevos trabajadores, pues el impacto que ha tenido la crisis económica en este sector aun es latente.

La Comunitat Valenciana seguirá la línea marcada por España y la hostelería será una de las áreas en las que más puestos de trabajo se generen en los meses de verano, especialmente en zonas costeras, donde la campaña turística es muy potente y la actividad se concentra en hostelería y restauración. Además, en las tres provincias habrá una actividad importante en el área de la distribución y el retail. Además del empleo vinculado al turismo y la distribución, en Valencia además tendrá mucha fuerza el sector IT; en Alicante, la industria y la banca, y en Castellón, el sector logístico, el químico y la alimentación darán impulso a la campaña estival valenciana.

 

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