CCOO PV reclama un desarrollo eficaz de políticas activas de empleo con una orientación laboral personalizada

CCOO PV reclama un desarrollo eficaz de políticas activas de empleo con una orientación laboral personalizada

“Mientras la firma de un contrato no aleje el riesgo de exclusión, o no permita cubrir necesidades básicas, la reducción del paro es un espejismo electoral”, asegura Ana García, secretaria de Empleo CCOO PV

 VALENCIAECONÓMICA.- CCOO PV reclama un desarrollo eficaz de políticas activas de empleo ambiciosas con una orientación laboral personalizada. El sindicato considera que la mejoría registrada no consigue ocultar la debilidad de nuestro mercado de trabajo, ya que se explica por la cronificación de la precariedad contractual, una rotación excesiva y el despiece de contratos estables en precarios.

A juicio de García Alcolea, la población no experimenta la buena noticia que debería suponer vivir en la segunda autonomía en la que más se ha reducido el desempleo, porque a su alrededor se consolida la pobreza laboral, y aumenta la desigualdad.

Según denuncia la secretaria de Formación, Empleo y personas desempleadas de CCOO PV, Ana García Alcolea “en un mercado laboral efímero, donde la calidad y duración del empleo no se tienen en cuenta, la reducción del paro depende más del calendario que del Ministerio de Empleo”.

El número de personas inscritas en el SEPE disminuye en las tres provincias: 501 en Alicante, 6.782 en Valencia y 2.524 en Castellón. La reducción del 2,06% en el paro registrado en el mes de noviembre permite desvincular la mejora de la ocupación de las políticas aplicadas para la creación de empleo o estímulo económico.

Respecto al mes anterior, el dato de paro registrado experimentó un descenso de 9.807 personas, dejando la cifra en 467.035, casi medio millón de personas desempleadas que CCOO PV considera un síntoma claro de un mercado laboral  debilitado, que enferma reforma tras reforma.

La estacionalidad condiciona la distribución de la reducción, concentrada en el sector servicios, en un mes que anticipa la campaña navideña, y en el sector agroalimentario, que ultima la recogida y manipulación de cítricos.

Durante el mes de noviembre se firmaron en el País Valenciano un total de 165.756 contratos, 11.315 contratos menos que en octubre. Del total de contratación sólo 14.656 son indefinidos.

La temporalidad sigue descontrolada, llegando al  91%, reflejo de una precariedad laboral y social estructural que lastra las perspectivas de futuro.

Tasa de cobertura por desempleo

El sindicato considera el dato más preocupante la tasa de cobertura por desempleo, que no llega ni al 50 %, dejando a más de la mitad de la población sin acceso a cobertura alguna, desincentivando al mismo tiempo que se apunten como demandantes de empleo. Un indicador muy claro de las consecuencias de esta precariedad es que en cuanto se consigue algún periodo continuado de cotización, se solicita la prestación para poder subsistir.

CCOO denuncia que no se están haciendo los esfuerzos necesarios para que se produzca una consolidación y mejora real del empleo. No se ponen en marcha las propuestas necesarias para que se dé una profunda transformación del tejido económico y productivo. Según el sindicato deberían ponerse en marcha alternativas que produzcan un cambio de modelo productivo que genere estabilidad en el mercado laboral.

Las propuestas del sindicato plantean alternativas globales “entendemos que no se pueden tomar medidas parciales y puntuales, sino de ámbito global para de forma paralela se pueda generar la recuperación de sectores productivos casi desaparecidos, fomentar aquellos sectores que son fuente generadora de empleo de calidad y que al mismo tiempo cubren los servicios necesarios para la ciudadanía (educación, sanidad, servicios sociales, energías renovables, i+d+i, etc.)”.

CCOO PV mantiene que avanzar en el cambio del modelo productivo requiere desarrollar la formación para un empleo cualificado y cuestiona la decisión de no publicar la convocatoria de formación para trabajadores y trabajadoras en activo. El sindicato sostiene que proteger y prevenir la exclusión de las personas que peor lo están pasando exige un desarrollo eficaz de políticas activas de empleo ambiciosas, una orientación laboral personalizada y la formación adecuada”.

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