José Vicente González (Cierval): “La moderación salarial no quiere decir que haya que pagar mal”

José Vicente González (Cierval): “La moderación salarial no quiere decir que haya que pagar mal”

VALENCIAECONÓMICA.- El presidente de la patronal autonómica Cierval, José Vicente González, ve “perfectamente posible” crear 400.000 nuevos empleos en la Comunitat en la próxima legislatura, como aseveró el presidente de la Generalitat, Alberto Fabra, en la Noche de las Finanzas, “si continúa mejorando la competitividad, como en el último año y medio”.

Así lo ha indicado este miércoles el también presidente de Feria Valencia en declaraciones a los periodistas en Forinvest, a preguntas acerca de esos nuevos empleos que se podrían crear, según Fabra, si continúan las reformas.

González ve factible esa creación de empleo y remarca que “la cuestión es continuar mejorando la competitividad, y en eso hay cosas que dependen de nosotros, como la moderación salarial y más inversión en maquinaria y en I+D, y otras que no”. “Si organiza otra Ucrania y nuestros clientes, básicamente los países europeos, no crecen como esperamos, no es posible”, ha explicado.

El presidente de Cierval ha agregado que “hasta ahora no hay ningún signo de que esas cosas vayan a pasar, pero cuatro años es mucho tiempo, pueden pasar cosas”, ha advertido. “No depende de que hagas las cosas bien, los demás también tienen que hacerlas bien y tiene que haber una cierta calma en el mundo, que no está precisamente muy calmado”, ha apostillado.

Por su parte, el conseller de Economía y presidente de Forinvest, Máximo Buch, considera “muy razonable” esa cifra, ya que se prevé crecer “el doble” que el pasado año, cuando se crearon 68.000 empleos en la Comunitat según la Encuesta de Población Activa (EPA) “con unos niveles de crecimiento del 1,4 por ciento” y para este ejercicio “se esperan crecimientos del 3 por ciento porque cada vez las expectativas de crecimiento son más optimistas”.

“Si sigue el PP gobernando, habrá 400.000 puestos de trabajo más en la Comunitat en la próxima legislatura seguro”, ha recalcado Buch, quien ha argumentado que sólo se logrará “si se mantiene el crecimiento, para lo que se tienen que mantener la estabilidad económica y las políticas económicas que se están aplicando porque, si se cambian, no se podrá mantener el mismo ritmo de crecimiento ni de creación de empleo”.

González, preguntado por las manifestaciones del presidente de Mercadona, Juan Roig, en las que apostó por subir salarios y tratar bien a los empleados, ha replicado que “no es incompatible, la moderación salarial no quiere decir que haya que pagar mal”.

“Yo no digo que no se tengan que subir salarios”, ha aseverado el dirigente empresarial, quien agrega que “hay empresas que están yendo muy bien y probablemente puedan hacer un esfuerzo mayor, pero también hay muchos que todavía están con muchas dificultades, y hay que conjugar todo eso”, lo que “hace el acuerdo más difícil”. En cualquier caso, se ha mostrado “convencido de que se va a llegar a un acuerdo razonable” en esta materia.

Según González, “hay que tener en cuenta que, además del aumento que probablemente se va a pactar con los sindicatos este año”, también “hay que explicar que cuando la inflación crece el dos por ciento, si te suben el sueldo el 2 por ciento te has quedado como estabas”, mientras que “si baja un uno por ciento, estás ganando un uno por ciento más con el mismo sueldo, y si además te lo aumentan, obviamente ganas más y si bajan los impuestos, como este año, también”, ha dicho.

Ha indicado que, “desde el punto de vista empresarial, se mira el coste empresarial, que incluye el salario, los impuestos y las cotizaciones sociales”, entre otras cuestiones, y para “cualquier persona, al final su sueldo es lo que se lleva en el bolsillo a su casa y con lo que tiene poder adquisitivo”. “Si te bajan los impuestos y, además, los precios están más bajos, como es lo que sucede, eso es una ganancia de poder adquisitivo, sin subir salarios”, ha sentenciado.

EUROPA PRESS

 

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