La consultora alemana KCIG especializada en el sector de la automoción se instala en Valencia

La consultora alemana KCIG especializada en el sector de la automoción se instala en Valencia

 

- La empresa está especializada en el desarrollo de proyectos y en la selección de personal cualificado para los OEM

 

VALENCIAECONÓMICA.- La consultora KCIG especializada en el apoyo al sector de automoción se ha instalado recientemente en España, a través de una oficina técnica en Valencia, dirigida por la ingeniero Alejandra Segarra.
La apertura de esta oficina responde a la necesidad de sus propios clientes, entre ellos Ford, por disponer de sus servicios allí donde cuentan con planta productiva. Esto es así porque KCIG ofrece servicios de selección de personal cualificado, así como de desarrollo de proyectos ad hoc. Esta especialización es la que ha provocado que la compañía cuente en Alemania con cerca de 100 empleados y busque expandirse. La oficina de España es la segunda que abre la empresa fuera de sus fronteras germánicas, tras la apertura en Reino Unido.

KCIG desarrolla, junto a sus clientes, proyectos diferentes relacionados con la mejora de la eficiencia de producción, o la reducción de peso de piezas, etc. Gracias a la externalización de estos servicios las compañías pueden reducir costes en el proceso de selección del equipo técnico o en la implantación de nuevos procesos.

Desde la oficina de Valencia, el objetivo es convertirse en una agencia de búsqueda de perfiles profesionales imprescindible para las empresas de automoción valencianas y españolas. Según Alejandra Segarra “nos gustaría que las empresas, tanto las auxiliares como los fabricantes instalados en España nos incluyeran en su agenda de Recursos Humanos a la hora de seleccionar perfiles profesionales”.

Segarra reconoce que ellos cuentan con una trayectoria muy importante en Alemania que les hace disponer de numerosos perfiles altamente cualificados. No obstante también reconoce que “con lo movido que está el sector, hay determinados perfiles muy difíciles de localizar. Las empresas buscan personal con una experiencia mínima de 2 años, con dos idiomas como mínimo –inglés y alemán- y con una disposición total a viajar y a implicarse absolutamente en los proyectos”. En contraposición a estas exigencias, Segarra reconoce que, “en muchos casos, estos ingenieros que entran para desarrollar un proyecto concreto terminan incorporándose de pleno a la plantilla de las compañías”. En este sentido Segarra apunta que “aunque se incorporan plenamente a dichas compañías en KCIG seguimos contando con ellos ya que son nuestros mejores prescriptores para futuros proyectos”

Actualmente KCIG desarrolla sendos proyectos en Ford y en Faurecia donde tiene destinados siete ingenieros. En todos ellos la responsable de KCIG supervisa que el desarrollo del proyecto cumpla las expectativas del cliente, gracias a su propia experiencia en proyectos.

Entrada en AVIA

Para la responsable de KCIG en España, la inclusión en AVIA es una manera de incrementar su notoriedad frente a sus potenciales clientes, pero también lo ve como una herramienta para compartir buenas prácticas en el área de recursos humanos. Así, Segarra reconoce que su compañía cuenta con un servicio excelente hacia las empresas que son sus clientes, “pero también cuidamos muchos a los empleados, ya que son nuestro principal valor. Una buena selección de personal para un proyecto hará que el cliente vuelva a confiar en nosotros. Y para eso, el empleado cuenta con salarios importantes, muchas formación, sobre todo en alemán y otras áreas en las que pueda tener deficiencias”

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