Oltra: “El reto de la igualdad sigue siendo el reto del siglo XXI”

Oltra: “El reto de la igualdad sigue siendo el reto del siglo XXI”

VALENCIAECONÓMICA.- La vicepresidenta del Consell y consellera de Igualdad y Políticas Inclusivas, Mònica Oltra, ha asegurado que “el reto de la igualdad sigue siendo el reto del siglo XXI, el reto de compartir misiones y complejidades”.

La vicepresidenta del Consell ha clausurado la tercera edición del Encuentro Fabricando talento. Mujeres profesionales, organizado por Las Provincias y la Asociación de Empresarias y Profesionales de Valencia (EVAP), que en esta ocasión estaba dedicado al “Liderazgo femenino en la investigación y la ciencia”.

Durante su intervención, Oltra ha puesto el foco en la escasa visibilidad de las mujeres en muchos espacios. “En ámbitos públicos y de toma de decisiones, en el económico y en el científico, seguimos siendo una excepción”.

A este respecto, la consellera de Igualdad ha detallado cifras indicativas de esta situación: el 60% de graduados y másteres universitarios son mujeres, pero solo un 16,6% ocupa puestos en los consejos de dirección del IBEX; el número de investigadoras en Europa es de un 33%, mientras que las catedráticas son solo el 20%; solo tres autoras han recibido el Premio Cervantes; actualmente, hay solo 11 rectoras en las 77 universidades; solo el 15% de las cátedras de investigación son ocupadas por mujeres; según el informe CEDAW Sombra, las científicas, creadoras o protagonistas de la historia solo aparecen en la totalidad de asignaturas en un 7,5% de las ocasiones.

“Iniciativas como este foro visibiliza el talento y son necesarias para marcar el camino a seguir. Muestra que el talento no es cuestión de género”, ha insistido Oltra, quien ha enfatizado en que “dar voz a las mujeres sobresalientes en sus disciplinas es doblemente importante, porque muestra que los talentos no son cuestión de género, sino de oportunidades y abren el camino a otras muchas mujeres, rompiendo techos de cristal”.

De este modo, la consellera de Igualdad ha asegurado que “crear una genealogía de mujeres lideresas, revelar el papel de las mujeres en la historia y en el presente, que aún permanece oculto, es una de nuestras metas”.

“Igualdad no es una “maría” para este Consell”

La vicepresidenta del Consell ha hecho hincapié en el hecho de que hoy en día “la Comunitat Valenciana cuenta con un gobierno paritario, lo que es indicativo de cómo quiere gobernar. La Igualdad está en Vicepresidencia, la primera conselleria del Consell; no es una “maría” a la cola de la estructura de la Generalitat”.

“La perspectiva de género va a ser una política trasversal que va a impregnar todas las acciones que ejecute el nuevo gobierno, empezando por la paridad y la equidad en la representación de las mujeres en los cargos orgánicos y públicos, con el fin de equilibrar las perspectivas del espacio público. Necesitamos incluir la perspectiva de género en todas las áreas“, ha insistido Oltra.

La consellera ha indicado también que “la economía tiene que ser no solo sostenible, sino también con perspectiva de género, de modo que la vida esté situada en el eje económico, impulsando la retribución de los tiempos; racionalizando trabajo y renta; promoviendo las políticas de conciliación e igualdad en materia de permisos y, por supuesto, de salarios”.

“Necesitamos impulsar medidas en el empresariado que favorezcan la igualdad salarial, así como la erradicación de la feminización y masculinización de los trabajos”, ha reflexionado Oltra.

Según la vicepresidenta, “desde el Consell trabajaremos por y para las mujeres, redibujando los límites que nos son impuestos socialmente, para que la elección del modelo de familia sea algo que podamos elegir; para que a los hombres les resulte tan atractiva la vida privada como a nosotras la pública”.

 44% de mujeres en Les Corts

Asimismo, la consellera de Igualdad ha indicado que “en el ámbito político, donde existen medidas para una representación más equitativa, hemos alcanzado en la actual Legislatura un 44% de mujeres en les Corts Valencianes. Esta cifra, que parece muy esperanzadora, no puede ocultar situaciones como la constitución de la Mesa de les Corts, donde se nombraron, en un principio, a cinco personas y ninguna mujer, aunque en la actualidad se ha incorporado ya una. Esta anécdota nos demuestra lo lejos que estamos de ser consideradas parte esencial de la esfera del poder”.

A este respecto, Oltra ha incidido en que “favorecer la diversidad de género en los ámbitos del poder, de toma de decisiones, enriquece el punto de vista y mejora las sinergias del conocimiento porque aporta visiones más complejas a los problemas.

En opinión de la vicepresidenta, “en la sociedad del conocimiento, una visión renovadora, creativa y global es un elemento fundamental y las mujeres tenemos esta capacidad. Vemos el mundo desde distintos ojos porque observamos la vida en su complejidad, desde el trabajo, la salud, la ecología, los ámbitos afectivos, la calidad de vida”.

El foro Fabricando talento. Mujeres profesionales ha contado en esta edición con la presencia de la gerente del Instituto de Medicina Genómica, Ángela Pérez; la gerente de GlenBiotech, Berenice Güeri; la jefa de Hematología y Oncología del Hospital Clínico Universitario de Valencia, Ana Lluch; la presentadora de la información meteorológica de TV Mediterráneo, Victoria Roselló; y la directora general de la Fundación de Estudios Bursátiles y Financieros, Isabel Giménez.

 

 

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